medicos para empresas - Una visión general

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Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros Campeóní como a la modalidad de seguro contratada y que el pacto esté al corriente de plazo.  

La retribución flexible consiste en asignar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración distinto, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de salud supone un gasto pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Encima, el cuota del seguro puede ser financiado por la empresa o admisiblemente, descontado de la sueldo del trabajador.

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El copago es una pequeña cantidad de capital a remunerar cada vez que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la específico médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.

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